2019年淄川區財政局公開招聘平臺公司合同制工作人員公告

 新聞資訊     |      2019-05-20 16:49

根據工作需要,經淄川區政府批準,淄博市淄川區財政局下屬淄川區財金控股有限公司(以下簡稱財金公司)和淄博般陽城市資產經營有限公司(以下簡稱般陽公司)現面向社會公開招聘25名工作人員,其中財金公司9名,般陽公司16名。現將有關事項公告如下:

一、招聘范圍及條件:

1、擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有較高的政治思想素質和良好的職業道德,品行端正,無違法違紀不良記錄。

2、年齡在35周歲以下(1984年5月20日以后出生),身心健康,相貌端正。

3、淄川區常住戶口或常住人口,全日制本科及以上學歷,符合招聘崗位的專業要求。

國(境)外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后,可應聘同等學歷層次全日制普通高校畢業生的崗位。其專業是否符合招聘專業要求,由招聘單位主管部門認定。

4、語言表達能力強,溝通能力好,有一定普通話基礎,熟悉電腦操作,具有符合職位要求的其他工作能力。

5、在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位)同意。

6、法律、法規規定的其他條件。

以下情形人員不得報考:

 1、因犯罪受過刑事處罰的人員和因違反工作紀律被開除的人員;

 2、在各類社會招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

 3、法律法規規定不得錄用的其他情形。

應屆畢業生須在2019年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料,其他應聘人員的相關證書及材料須在2019年5月20日及以前取得,其他未明確的時間計算截止日均為2019年5月20日。

二、招聘計劃和崗位

公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求見附件1。

三、招聘方法及程序

本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)報名、資格初審

報名網址:淄川區人民政府網站通知公告欄(http://www.zichuan.gov.cn)

報名時間:2019年5月20日上午9:00—5月21日17:00。

審核時間:2019年5月20日上午9:00—5月22日9:00。

1、網上報名。應聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內容,按規定的報名時間(以報名系統時間為準)登陸指定的報名網站,全面、詳實地填寫、提交相關個人應聘信息,并上傳本人近期彩色免冠電子版照片,每人限報一個崗位。因信息填報不夠及時、全面、準確而導致未通過審核的,責任自負。

應聘人員須用第二代居民身份證信息報名,報名與考試使用身份證及信息必須一致。

應聘人員在初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。報名信息經初審通過后,不能更改。在報名時間內,初審不通過的應聘人員,可根據情況修改完善信息后,繼續填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后,初審不通過的應聘人員不能改報其他崗位,但可在2019年5月22日8:00前再次上傳修改完善后的原崗位報名信息。

應聘人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘面試的重要內容之一。應聘人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實后取消其本次應聘資格,并按有關規定處理。

2、網上初審。網上初審,是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核。網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。現場資格審查與網上初審結果不一致的,以現場資格審查結果為準。

本次招聘指定專人負責資格初審工作,在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行網上初審,同時做好相關咨詢工作。

(二)筆試與資格審查

報名成功后,下載打印《2019年淄川區財政局公開招聘平臺公司合同制工作人員報名表》、《2019年淄川區財政局公開招聘平臺公司合同制工作人員誠信承諾書》(資格審查時使用),并于2019年5月24日登陸該網站下載、打印筆試準考證。

筆試時間為2019年5月25日上午9:00—11:00。

筆試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、公文寫作等。

為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,進入面試范圍的人員,筆試成績不得低于40分。

筆試結束后,按照招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員,不滿上述比例的按實有人員確定,最終報名人數不足招聘數量的崗位,招聘計劃合并至其他崗位(具體情況另行通知)。

考生可在筆試結束后,登錄淄川區人民政府網站(http://www.zichuan.gov.cn)通知公告欄查詢筆試成績和進入面試人員名單。

筆試后,進入面試前資格審查范圍的應聘人員,須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查。現場資格審查所需提交的主要材料為學歷、資格證書、戶籍、工作經歷證明和崗位要求的其他條件證明,具體要求見面試前資格審查公告。單位同意應聘證明可在面試成績公告后的5個工作日內提供。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,立即取消考試、聘用資格,并按有關規定處理。

進入面試前資格審查范圍的應聘人員未按規定時間和要求提交有關材料的,視為棄權。面試前資格審查不通過的,取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

(三)面試

面試采用結構化面試,主要測試應聘人員的理論素養、思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、突發事件應對能力、舉止儀表等。

面試設定最低合格分數線60分。

(四)總成績計算與排名

筆試和面試等考試方式均采用百分制計算成績,成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

面試結束后,筆試成績、面試成績各占50%的比例,計算考試總成績,根據考試總成績,分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的崗位,加試確定。

應聘涉及合并招聘崗位的人員,將由招聘單位根據工作需要分配相應崗位。

(五)體檢

根據考試總成績排名,先按照1:1比例等額確定體檢人選,因體檢不合格和棄權造成空缺的,按總成績排名順序依次等額遞補。

體檢由招聘單位統一組織,體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為棄權。

 四、聘用管理

被聘用人員實行勞動合同制管理,勞動合同的訂立按《勞動合同法》相關規定辦理。

五、待遇

月工資不低于淄川區最低工資標準1910元的1.5倍,另加績效工資,并繳納五險一金。

六、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題,將取消有關聘用人員的聘用資格,并對有關責任人進行嚴肅處理。

 

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